Unsere Vision als Berater und Coaches

Wir machen Sie zu Architekten.

Wir unterstützen Sie bei der Errichtung Ihrer Organisationsstruktur sowie der Etablierung Ihrer Unternehmenskultur

Wir stärken Persönlichkeiten und fördern Fähigkeiten

Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen in der Ganzheitlichkeit seiner Wertschöpfung zu entwickeln

Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen Zusammenhalt und Sicherheit

Glauben Sie an Ihre Vision! Wir glauben an Sie!

“Gute Architekten und gute Führungskräfte müssen stets das Ganze im Blick haben, sonst können sie nichts schaffen, was in der Zukunft Bestand hat.”

(Daniel F. Pinnow)

Leichtbauweise – oder – Was hat Ihre Organisation mit Architektur zu tun?

Der Begriff des “Tensegrity” stammt aus der Architektur und setzt sich zusammen aus “tension” (Spnannung) und “integrity” (Zusammenhalt, Einheit). Dabei bilden Stäbe und Seile ein stabiles, aber flexibles System; die Strukturen stabilisieren sich durch Zug (Bänder) und Druck (Stäbe) selbst. Diese Leichtbauweise kommt vor allem beim Bau von Brücken und Dachkonstruktionen zum Einsatz und ist in der Lage, den dort ausgesetzten starken Winden standzuhalten. Im Vergleich zur Massivbauweise bedingt sie eine Reduktion des Eigengewichtes und große Einsparungen an Material.

Kurilpa-Bridge, Brisbane

Olympiapark - munich

Olympia-Park, München

Die Entdeckung der Leichtigkeit

Im Unternehmen bedeutet diese Sichtweise analog die Ablösung des starren Unternehmensgebildes durch eine schlanke, aber tragfähige Organisationsstruktur. Schnittstellen werden reduziert, Hierarchien flacher und durchlässiger, Rollen klar definiert. Das System erstarkt aus sich selbst heraus und reduziert sein “Eigengewicht” dabei deutlich. So versetzt es sich selbst in die Lage, auf Impulse von außen (die mal mehr mal weniger starken “Winde”) agil reagieren zu können. Dabei steht die Orientierung am Kundenwunsch immer im Fokus.

Die Basis Ihres Unternehmen bilden vier stabile Stäbe:

Organisation

Die Struktur Ihrer Organisation ist so klar , dass sich jeder seines Platzes darin bewusst ist und seine Verantwortung für den Erfolg des “Großen Ganzen” kennt. Jedes Molekül vertraut sich selbst, den Anderen und dem System.

 Management

Ihr Management verfügt über hervorragende Führungsqualitäten, überblickt die Wirtschaftlickeit der Geschätstätigkeit und sorgt dafür, dass alle Bereiche des Unternehmens ihre volle Leistung ausschöpfen können. Gleichzeitig hat es genügend Zeit und Energie Visionen zu schaffen und das Unternehmen damit in eine starke Zukunft zu führen.

Wertschöpfung

Ihr Unternehmen liefert kundenorientierte Ergebnisse ab. Das gilt für interne wie für externe Kunden. Die Komplexität Ihrer Unternehmung ist auf ein Minimum reduziert, ihre Leistungsfähigkeit wächst stetig.

Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter kennen ihre individuellen Möglichkeiten, schöpfen diese voll aus und erweitern sie stetig. Sie sind in der Lage, sich selbst und ihr Team im Sinne des Projektergebnisses zu steuern. Sie verfügen über das hierzu nötige Handwerkszeug, kennen ihre Prozesse und Potenziale, setzen neue Impulse selbstständig um und werden kontinuierlich geschult.

Diese Stäbe werden aufgespannt durch 12 elastische Seile, die die Flexibilität des Systems gewährleisten und ihm ermöglichen, auf Impulse von außen agil zu reagieren: die Sozialkompetenzen Ihrer Mitarbeiter

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Wenn Sie mit uns gemeinsam Großes errichten möchten, dann kontaktieren Sie uns!